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Where Fathers Get The Most Paid Parental Leave



This article is published in collaboration with Statista

by Niall McCarthy


Apesar de todo o seu amor, mimar e esbanjar, um novo pai dos EUA vai realmente passar muito menos tempo se conectando com seu filho ou filha do que pais em outros países. Os EUA são conhecidos por terem uma completa falta de licença maternidade remunerada para novas mães (o único país do mundo junto com Omã e Papua-Nova Guiné), e os pais também têm que lidar com zero tempo de folga após o nascimento de seu filho.


Na maioria das nações desenvolvidas, mais e mais homens estão começando a se despedir de seus colegas e priorizar seu novo filho no trabalho. De fato, a OCDEevitou que o uso da licença parental pelos homens esteja aumentando, embora a parte que realmente a toma varie fortemente entre diferentes países.


Um relatório da UNICEF que analisa dados da OCDE e do Eurostat constatou que o Japão tem 30 semanas de licença parental remunerada que só podem ser tomadas pelo pai. Neste caso, as semanas de licença parental são apresentadas como equivalentes de taxa integral, onde pelo tempo total de direito de licença é multiplicado pela taxa média de reposição salarial. A UNICEF afirma que os pais sul-coreanos podem aproveitar 17 semanas, enquanto os do papai na Suécia têm 10 semanas à sua disposição.


Apesar da generosa subsídio no Japão e na Coreia do Sul, muito poucos pais em ambos os países se aproveitam disso, pois temem as implicações na carreira. Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e Austrália estão entre os países que não têm licença parental remunerada para os pais.


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